آشنایی با راه های بهبود مدیریت منابع انسانی ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت و مدیریت منابع انسانی بوده که در 26 صفحه تهیه و آماده شده است .
این مقاله به تفصیل به بررسی راه های بهبود مدیریت منابع انسانی می پردازد و مشتمل بر مضامین زیر است :
مقدمه ماهيت مديريت منابع انسانی وظايف مديريت منابع انسانی نظام برنامه ريزي و تأمين نيروي انسانیطرح ريزي و برآورد احتياجات نيروي انسانی مراحل برنامه ريزي نيروي انسانی كارمند يابي عوامل موثر در كارمند يابیعوامل محيطي عواملي اجتماعيعوامل تكنولوژيك قوانين و مقررات عوامل سازمانیمراحل كارمنديابي تعيين كميت و كيفيت نيروی انسانی مورد نياز شناسايي مراكز و منابع كارمنديابي انتخاب روش كارمند يابیبررسي پرسشنامه هاي در خواست كار برگزاري مصاحبه مقدماتی تهيه فهرستي از افراد واجد شرايط منابع كارمنديابيمنابع داخلی منابع خارجی آگهیموسسات كارمنديابی مراكز آموزشی معرفي و توصيه كاركنان سازمان مراجعه مستقيم ارزيابي اثر بخشي روشهاي كارمنديابی فرآيند انتخابمراحل فرايند انتخاب به كار گماردن (انتصاب) نتیجه گیری و.....................................
:: برچسب‌ها:
راه های بهبود مدیریت منابع انسانی ,
وظايف مديريت منابع انسانی ,
برنامه ريزی نيروی انسانی ,
مقاله رشته مدیریت ,
دانلود مقاله مدیریت ,
مقاله مدیریت استراتژیک ,
مقاله مدیریت منابع انسانی ,
مقاله مدیریت مالی ,
مقاله مدیریت بازرگانی ,
مقاله رشته مدیریت صنعتی ,
دانلود مقاله رشته مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 52
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
